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2019中国航天科工集团有限公司总部招聘21人公告

2019-06-10 15:10:16| 来源:中国航天科工集团有限公司

根据工作需要,中国航天科工集团有限公司(以下简称集团公司)决定在航天系统范围内对总部部分岗位进行公开招聘,现就有关事宜发布如下:

一、招聘岗位

(一) 办公厅文件档案处主管1人

(二) 发展计划部规划处处长1人

(三) 发展计划部综合管理处处长1人

(四) 科研生产部系统工程二处副处长1人

(五) 科研生产部系统工程二处主管1人

(六) 科研生产部系统工程三处主管1人

(七) 科研生产部系统工程五处主管1人

(八) 科技与质量部预研处主管1人

(九) 科技与质量部技术发展处主管1人

(十) 空间工程部航天工程处主管1人

(十一) 资产运营部资产运行处副处长1人

(十二) 资产运营部产权管理处主管1人

(十三) 产业发展部产业发展处主管1人

(十四) 产业发展部市场营销处主管1人

(十五) 国际业务部外事与综合处主管1人

(十六) 人力资源部人才开发管理处主管1人

(十七) 安全保障部房产处主管1人

(十八) 审计与风险管理部风险内控处(审计二处)主管1人

(十九) 审计与风险管理部法律办公室主管1人

(二十) 党群工作部组织处副处长1人

(二十一) 党群工作部组织处主管1人

二、报名方式

本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式。

三、应聘人员基本条件

(一) 拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及集团公司相关制度,热爱航天事业。

(二) 身体健康,无不良嗜好。

(三) 具有履行岗位职责所必需的专业知识,部分岗位须具备所从事岗位要求的职业资格或相应等级职称等。

(四) 具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件。

(五) 具有较强的组织、协调及沟通能力。

(六) 具有扎实的写作功底及较好的公文写作水平。

(七) 工作经历要求:

应聘处室正职岗位的,集团公司总部人员中,应具有总部处室副职岗位 2 年及以上工作经历,未满 2 年的应当具备与四级专务(含原五级专务及副处级岗位,下同)累计 5 年及以上任职经历;集团公司所属单位人员中,应具有二院、三院、四院职能部门内设机构正职、其所属总体单位处室正职或其所属 2018 年营业收入10 亿以上三级单位处室正职任职经历,任职年限 2 年及以上;或其他京区二级单位部门副职 2 年及以上的工作经历。

应聘处室副职岗位的,集团公司总部人员中,应具有总部四级专务任职经历,或具有总部一级主管(含原主任科员,下同)3 年及以上任职经历,总部一级主管不满 3 年的,应具备总部工作满 3年(含试用期),同时具备大学本科毕业参加工作满 10 年,或硕士研究生毕业参加工作满 7 年,或博士研究生毕业参加工作满 5 年。集团公司所属单位人员中,应具有二院、三院、四院职能部门内设机构副职、其所属总体单位处室副职或其所属 2018 年营业收入 10 亿以上三级单位处室副职任职经历,任职年限 3 年及以上;或其他京区二级单位部门内设机构正职 3 年及以上工作经历,同时具备大学本科毕业后参加工作满 10 年,或硕士研究生毕业后参加工作满 7 年,或博士研究生毕业后参加工作满 5 年。

具有与上述岗位条件相当工作经历的人员也可申报,特别优秀的条件可适当放宽。

应聘主管岗位的,硕士研究生及以上毕业的,应具有 3 年及以上基层工作经历;大学本科毕业的,应具有 4 年及以上基层工作经历。

(八) 应聘人员应为全日制大学本科及以上学历,近 3 年年度考核为称职及以上。

(九) 应聘处室正职岗位年龄一般不超过 45 周岁;应聘处室副职岗位年龄一般不超过 42 周岁;应聘主管岗位年龄一般不超过35 周岁。

(十) 总部同职级应聘可不受上述年龄限制。

(十一)应聘人员需为航天系统京区单位在职职工。

(十二)应聘人员需具有北京市户口。

(十三)满足相应岗位的特殊要求。

(十四)应聘人员报名前应按照干部管理权限向干部管理部门报告。

四、岗位职责和特殊要求

(一) 办公厅文件档案处主管

主要岗位职责:承办总部档案管理工作,包括总部文件资料归档、档案借阅管理和档案库房管理等;承办集团公司档案课题研究和档案论文征集评选的组织管理工作;承办集团公司档案宣传和教育培训活动的策划和组织管理工作;承办总部公文发文的排版、缮印、分发和收文的登记、传递等工作;协助开展中央文件管理工作;承办文件交换传递工作;完成领导交办的其它工作。

特殊要求:中共党员。具有公文或档案管理相关工作经验者优先。

(二) 发展计划部规划处处长

主要岗位职责:负责集团公司战略与规划工作的归口管理工作;负责组织集团公司防务装备产业发展专项规划的论证与编制;负责集团公司军品科研生产能力调整的归口管理工作;负责组织集团公司战略性新兴重点产业和重大工程项目论证;负责专有云平台建设与应用的归口管理工作;负责集团公司品牌建设的归口管理工作;负责集团公司“三创新特区”、软科学课题、双创示范基地建设等归口管理工作;完成领导交办的其它工作。

(三) 发展计划部综合管理处处长

主要岗位职责:负责集团公司改革调整总体方案编制,推动重大改革的实施;负责事业单位改革、军工科研院所转制工作;负责集团公司国有资产归口管理工作;负责事业单位增资的归口管理工作。负责集团级非法人支撑机构的归口管理工作;负责国民经济动员的管理工作;负责集团公司所属中央事业单位、军工企业(公司)的设立、变更等管理工作;完成领导交办的其它工作。

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