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2019银行面试你如何脱颖而出

推荐:湖南银行招聘网2018-12-04 17:38:26 | 来源:湖南中公教育 胡莎

经过了上一轮的笔试激战之后,总会有一些优秀者能够顺利入围,但是这只是进入银行的第一步,并不意味着银行的大门就向你敞开了,因为想要进入银行需要经过简历筛选、笔试、面试、体检等各个环节,那现阶段我们面临最大的考验应该就是面试了吧!如何才能在面试中成为佼佼者,能够顺利的脱颖而出呢?今天我们就来谈一下银行面试常见的半结构和无领导小组讨论面试吧!希望对于大家备考有所帮助。

银行的面试对于我们而言,跟公务员面试有很大的不同,因为它会有半结构和无领导两种方式,那么半结构化面试是怎么回事,无领导又是怎么回事呢?(1)半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式:一种是主试者提前准备重要问题,但不要求按照固定次序提问,且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题;另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问,根据不同的工作类型设计不同的问题。这就是我们通常所说的半结构化面试,在面试的过程中答完设定的题目之后会有一些追问的环节,这些追问的问题就会比较随机了,主要是根据当时的答题情况和自身的简历来定。(2)无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。

(1).半结构化面试重在积累

那么如果你在面试的时候是遇上半结构化,如何能让自己脱颖而出呢?首先,外在上面,在答题的时候需要跟考官有充分的眼神交流,因为我们回答问题的时候其实就是跟考官在进行交流的时候,所以就需要看着考官答题,这是一种基本的礼仪和尊重;其次,就是需要我们在答题的时候声音哄亮,流畅度好,外在的气场足也可以体现我们比较优秀,最后就是着装上建议大家穿正装,显示出对于这个面试的重视程度;那么在答题的内容上,只有在平时做好基本功了,事先准备好一个完整的自我介绍,内容可以包括性格特征、兴趣爱好、获奖情况、实习经历等,以便于在面试中,如果遇到自我介绍的时候,我们就可以信手拈来了,对于求职动机,有什么优缺点等这些问题也是我们银行常常喜欢问的,建议大家在准备的时候也需要提前思考一下,同时银行事先准备好的题目一般喜欢考察我们的资历,事务处理能力,言语理解和表达能力等,建议大家备考时,多多研究此类题目答题的思路和方法。

(2)无领导小组讨论面试重在细节

如果你在面试中,遇到的是无领导小组讨论,也不要太慌张,在无领导面试中,不要想着自己如何才能够答的好,而是想着我们是一个团队,在答题的时候始终保持一种团队合作的精神理念,让自己的心态放宽;另外,当别人说了很多,感觉自己无话可说的时候也不要紧张,因为无领导面试不是看你说得多就可以被选上,而是看我们的见解是否具有独到之处,更不要在被人答题的时候抢话题和插话,这是极不礼貌的,也会给考官一种没有团队意识的印象,在无领导面试中,并不是要说你有多优秀,而是有一种领导力,可以将团队中别人的长处拿来为你所用。

相信大家认真细心的备考,按照上面的建议精心准备,在银行的面试中,无论是半结构化还是无领导小组讨论的模式,保持一颗平常心应对,一定可以脱颖而出!

 

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责任编辑(hnoffcn5)

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