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2018湖南常德汉寿县昇晖市政建设有限公司招聘5人公告

推荐:湖南国企招聘网2018-09-09 11:17:53 | 来源:汉寿县人力资源和社会保障局

汉寿县昇晖市政建设有限公司因工作需要面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”选拔原则,采取考试和考核相结合综合评定择优录用的方法。

二、招聘名额

公开招聘5名工作人员(具体岗位及要求见附表)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.思想正派、品行端正、具有良好的职业素养;

2.具备岗位所需的专业和技能条件;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.岗位所需的其他条件。

(二)岗位具体条件见附表

四、薪酬待遇

试用期三个月,试用期内月基本薪酬2300元,正式聘用后月基本薪酬加绩效薪酬不低于3300元。正式聘用后按《聘用合同》约定的基本薪酬标准补齐试用期薪酬。用人单位负责缴纳“五险一金”。

五、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.信息发布(9月6日-9月16日)。汉寿县人民政府网站、汉寿县人力资源和社会保障局网站、“汉寿就业”公众号等发布招聘信息。

2.报名与资格审查(9月18日-9月19日17:00分止)。应聘者须在规定时间内到汉寿县人力资源和社会保障局二楼大厅17号窗口报名。报名时须携带本人有效身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册表、相关资格证、工作经历证明材料等相关证件原件和复印件1份,以及近期免冠同底1寸照片3张。报名与资格审查同步进行。

3.领取准考证( 9月21日8:00至17:30分)。在县人力资源和社会保障局二楼大厅17号窗口领取准考证。

(二)考试

考试分笔试和面试两部分,总分为100分。考试人员需持身份证原件及准考证参加考试。

1.笔试( 9月26日)。笔试开考比例按招聘岗位计划数与资格审查合格人数不低于1: 3的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位,经招聘工作领导小组批准,适当降低开考比例。笔试内容为相应岗位专业知识。

2.面试( 10月10日)。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1: 2的比例确定面试对象,笔试成绩相同的,均进入面试 。面试方式为结构化面试。综合成绩=笔试成绩X40%+面试成绩X60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩保留到小数点后两位。

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