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银行面试:如何在无领导面试中一招说服别人

推荐:湖南银行招聘网2017-10-20 13:48:03 | 来源:湖南中公教育

银行面试是银行校园招聘的最后一关,且至关重要,掌握银行面试具体内容及面试技巧能帮你顺利通关!湖南银行招聘网为大家更新银行面试备考资料帮助考生顺利入行。


一、隐藏的标准

相对于结构化,无领导小组讨论更灵活,更难准备,考生往往感到头疼。而且在银行面试中,无领导小组讨论中多项选择类的题目很难,如何在众多的选项中,有限的时间内找到最容易说服别人的理由呢?

其实,有一些标准是人们普遍赞同的,如果考生能够挖掘出这样的标准,那么就找到的

说服别人的捷径。

下面就来以多道题目,讲解下如何挖掘标准。

二、基本法

例题一:

以下9项公共服务领域中,你认为最重要的三项是:基础教育、公立医院、房价稳定

、社会保障、环境保护、社会治安、文体设施、公共交通。

实战中,很多考生根据生活经验会选择不同的选项,比如房价重要,社会保障重要,莫衷一是。但是题中问最重要的一项,潜台词就是"没它不可"。对于一个人来说。"没它不可"的是什么呢?是生命。所以,直接关乎群众生命的项目是最重要的,所以可先选出两项:社会治安、公立医院。一个社会缺乏社会治安,必然犯罪分子横行;一个社会缺乏公立医院,群众生命无处医治,必然直接威胁到生命。接下来再与生命联系紧密的其他项目就可以了。

总结一下:基本法就是没它不行。

三、分析法

统计出所有考生的选项后,我们会发现某些选项特别得到考生的青睐,选得人最多,那么这种选项中就蕴含着标准,需要我们去挖掘。

例题二:

为进一步激发青年创业热情,引导更多农村青年自主创业,某市举办农村青年"创

业之星"评选活动。以下是 7位参选人的简介,请选出3人:

1.覃曾刚,男,37岁,他承包了村里的 138亩荒山地用来种植果树—柑桔。同时引进了南丰密桔、兴金密桔等品种,获得了良好的经济效益,年纯收入达 5万多元,被当地人称为"柑桔大王"。

2.涂先宏,男,31岁,开办了鑫磊建筑材料公司,公司实现年产值 200多万元,年利税近 20万元,同时解决了本村的 20余名青年再就业。积极为村支两委工作出谋划策,为村级经济建设出点子、想办法。主动资助两名贫困学生。

3.甘红瑾,女,32岁,她先后开办批发店、春季种林山开发梨园、山药加工厂等。后来又创办了永红超市,在创办超市过程中历经很多磨难,但生意一直很好,解决社会再就业青年 80余人。

4.侯安忠,男,37岁,他先后到浙江等地务工,在务工期间对桃子的品种产生兴趣,回乡发展经济林,并以养殖、运输、烟叶作为副产业,多方拓宽致富门路。还带动周围农户共同致富。

5.向丽娟,女,27岁,她创办幼儿园,努力学习先进的管理模式及专业知识,又以高薪请来专业的幼儿教师任教。虽然园址离城市中心较远,但县城许多干部、工人、农民闻讯纷纷将幼儿送来,目前入园幼儿已达四百多名。

6.谭宁勇,男,37岁,高中毕后,先后到江、浙、沪等地农业科技示范园打工。通过给别人打工学到了种菜技术,回乡创业,发展现代蔬菜种植,被市农业局评为农民科技培训"学以致富标兵"。

7.谭志喜,男,38岁,自创办富民机械制造厂以来,他自身通过不断学习、总结、创新,先后发明了魔芋清洗机、切片机、烘干机。现拥有职工 80人,每年可生产魔芋清洗机近 400台,产销周边各省,总生产值可突破 100万元。

实战中,很多考生都会报出自己的选项,都会选择2项,认真分析会发现2项公司产值大,带动了就业,并且主动帮助他人。所以讨论中,我们可以把创业规模、产值大,能带动就业作为标准,容易得到大部分人的认同,然后筛选出不符合标准的项目,就比较方便了。比如可以依据产值小,删去1项目,可以依据就业带动少,删除6、5项目,然后进行选择就大大简化了题目。

好,各位同学,隐藏标准的分析非常重要,内容也很丰富,限于篇幅不能够一一详述,

也希望同学们能够举一反三,希望能够帮助大家出奇制胜。

 

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